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【共勉】追溯過去,預想未來,你好2019

時間:2019-01-08     閱讀次數:2289



回首已經過去的2018年,記憶停留在12月21日剛剛圓滿落下的2018江西省創新大會暨財智名家第149期論壇,兩位科學家與企業家聯袂蒞臨南昌,為在座的企業家帶來了一場智能科技的盛宴,關于中國企業未來轉型升級的主題分享。


畫面漸漸模糊,但名家之談依舊言猶在耳。一轉眼,2018即將成為過去式,2019也已經強勢襲來。


蘇格拉底曾說過:“不反思的人生不值得過!”溫故而知新,善于復盤總結, 能夠幫助我們發現新問題,督促我們不斷進步。


新舊年之交,大家都在忙碌的總結過去一年以來的所獲所得所憾,梳理過去一年拜訪成交的客戶,盤點一年來的業績成果,清數自己一年來讀過的書單,在自己想去的旅行地上一個個畫勾......


慶幸的是,就算記憶中一團亂麻,也好過大腦白茫茫一片。在追溯過去、預想未來的當下,拿起一支筆和一個本,厘清大腦中紛繁雜亂的事項軌跡。



財智君現將2018年財智名家舉辦的各大論壇精髓與大家分享,再一次回顧大家的態度和智慧,希望能給您帶來新的智慧啟迪,為2019年注入新能量。


智慧對話財富,思想啟迪創新


深耕14年,一路茁壯,財智管理學院自2004年成立以來,始終秉持"激蕩人們思考,而不是代替思考"的宗旨,連續十四年每月定期舉辦大型論壇。


國事民生、經濟走勢、行業研判、經營策略、管理之道……一道道品位至高的商業“耳目之娛”,以別開生面的精品模式和運作風格奉獻給了江西企業界。



1

積分制:中國創新企業管理模式 

中國積分制管理創始人李榮



馬上就要發年終獎了,如何讓優質員工不吃虧?如何讓銷售牛人同團隊協作性更強?如何讓管理變得更輕松?


1月26日中國積分制管理創始人李榮先生蒞臨財智名家第143期論壇,做《積分制:中國創新企業管理模式 》的主題分享。李榮老師為大家解釋積分制其實就是對人的能力和綜合表現用獎分和扣分進行量化考核,并用軟件記錄和長期性使用,目的是全方位調動人的積極性。


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積分制為何成為中小企業管理的香餑餑?


2

小組制:激活個體的組織創新模式

中國積分制管理創始人李榮



3月18日財智名家邀請到韓都衣舍創始人趙迎光為江西的企業家講述《小組制:激活個體的組織創新模式》——韓都衣舍的進化邏輯,韓都衣舍從一家年銷售額20萬的淘寶小店發展成為6年賺了300個億的中國互聯網品牌生態運營集團。


這個成長迅猛的品牌,到底有哪些秘笈呢?

  

韓都衣舍成功的商業模式就是得益于小組制阿米巴模式運用。在韓都衣舍創業之初就用阿米巴模式進行企業人才“培養”。


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韓都衣舍“小組制”:放權讓每個員工主動工作


3

中美貿易戰與中美關系未來態勢兼談中國外交

中美問題研究專家金燦榮



美方為何執拗于對華“加稅”?特朗普政府的算計如何?中美關系向何處去?未來10年,世界格局將會發生怎樣的變局?


6月3日,應財智管理學院邀請,財智第145期名家論壇,《中美貿易戰與中美關系未來態勢兼談中國外交》中美問題研究專家金燦榮為在做企業家分享:未來中美關系的總態勢,還是既競爭又有合作。中美關系,人類歷史上復雜的關系,一方面兩個人是貿易伙伴,另外一方面,中美軍事關系極其復雜,就是白天兩個人一起喝酒賺錢,晚上回去磨刀準備砍對方,沒有比這個更復雜的,這個復雜性會一直保持下去。


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金燦榮內部演講:中美貿易戰與中美關系未來態勢(干貨滿滿)



是什么驅動著華為的成功?江西的企業和管理者們又可以從華為身上借鑒到什么?華為到底有怎樣鮮為人知的秘密?


事實上,做企業沒有那么多的秘密。7月28日,華為公司高級管理顧問、中國人民大學教授吳春波蒞臨財智名家論壇第146期,作《華為沒有秘密-華為文化、機制與管理》主題分享,從華為的文化、機制與管理等多個維度,解析華為高速成長的秘密。


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深度|吳春波教授內部演講:華為沒有秘密:華為文化、機制與管理研究(干貨滿滿)


4

區塊鏈與未來商業變革

區塊鏈專家陳起輝



區塊鏈技術正成為繼大數據、人工智能等技術后,又一項對人類未來產生重大影響的新興技術,有望推動人類從信息互聯網時代步入價值互聯網時代。


9月28日,區塊鏈專家陳起輝教授蒞臨南昌,以互聯網1.0、2.0、3.0的遞推演進歷史,比特幣的誕生為切入點,從產生背景、核心技術、技術原理、應用前景、面臨的機遇與挑戰等維度,講解現代互聯網全新領域——區塊鏈。


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財智名家論壇第147期論壇《區塊鏈與未來商業變革》完美收官:內附中科院碩士陳起輝課程精講


5

陽明心學與企業家心性修煉

陽明心學研究專家錢明

北京社科院國學研究中心主任劉偉見



在現代化道路上跋涉許久的中國人,已經開始回歸古人的思想,學習如何依靠古典哲學安頓內心了。陽明心學是中國傳統文化的精華,“知行合一”中蘊含著深刻的中國文化和中國智慧。

 

11月3日,財智名家第148期論壇《陽明心學與企業家心性修煉》邀請到陽明心學研究專家錢明教授、北京社科院國學研究中心主任劉偉見教授,與現場企業家分享中國哲學的高峰陽明心學的深刻內涵。企業家的致良知之路,到底什么是良知?如何致良知?企業家如何學習陽明心學,真正的對工作生活起到切實積極的作用?


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財智名家第148期論壇《陽明心學與企業家心性修煉》回顧(內附論壇精講)


6

洞見未來,智享科技

科學家倪光南

企業家曲道奎



 

中國經濟改革四十年,在跌宕起伏的時代浪潮中,科技創新脫穎而出,成為高質量經濟增長引擎。當前,科學創新的步伐不斷加速,技術更新周期縮短。12月21日,2018江西省創新大會暨財智名家第149期論壇《洞見未來,智享科技》邀請到科學家倪光南與企業家曲道奎,和與會企業家一道分享人工智能為現代生產制造業帶來的曙光。


當前,包括中國在內的全球制造業共同面臨一大難題:現有的技術已不足以支撐經濟的快速發展,傳統依靠廉價勞動力做支撐的制造模式已不可持續。技術如果缺乏顛覆性的突破,全球經濟將進入一個滯緩階段,全球行業產能過剩,絕大多數企業將面臨勞動力短缺、勞動力成本急劇上升、來自市場需求的個性化和定制化、技術與產品的快速迭代和更新等諸多瓶頸。



我們的時代正在經歷大激變,人要有超越,但是也要注意到,日常生活中的意義的來源,不是對現有生活的否定,而是擁抱現在,從現實開始改變現實。


未來我們江西的企業要具備行業領軍者的能力,現在就要有所準備。當今時代變革更迭的速度比以往任何時候都要迅速,企業家必須不斷地保有危機意識和創新思維意識。


過去十四年,財智名家與江西眾企業家攜手舉辦了149期代表學術和當時局勢前沿的論壇,以及各類針對管理層開辦的課程。下一個十四年,財智名家將為大家推薦更多優質的課程和主題內容分享。


未來之行,財智名家將一直以助力江西企業和企業家的成長為愿景。


衷心祝愿江西眾企業走向一個更高的維度。

這條路很長,但不會很久。


2018,感謝有你。2019,一路前行。



— End —



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